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昨天看完了這本書，先記錄一下有一個地方我覺得很有感覺的，作者在何謂產品經理這個章節訪問了一個專家: 崔西 卡森 (Tracy Carson)，裡面問到，在產品經理生涯中，最滿意和最不滿意的生活為和? 崔西提到最不滿意的是做為產品經理，最不開心的一面就是要處理內部政治鬥爭，尤其是資深主管想干預的枝微末節。大量的時間、金錢、能量與熱情都因為高階主管想干預"如何才是對產品最好的做法"而被虛擲。被要求產製出大量荒妙的、只圖掩飾的資料...例如依照個人喜好而指示廣告的拍攝方向等等...我覺得每一家公司幾乎都有鬥爭，而消耗公司資源，而Tracy工作的公司是超大且享負盛名的聯合利華，這樣優異歷史有著無數成功商業經驗的跨國企業，仍然逃不過政治鬥爭的職場宿命。他描述的這職場現象讓我深有同感，怎麼覺得似曾相似，記憶中感覺常常發生，要在一家公司變成高階主管並且坐穩位子，好像都得玩政治手段，鬥爭更是必經之路。
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